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              淮礦現代物流:掯住難點解難題
               時間:2019年07月24日10:2:21 來源:淮南礦工報 編輯:胡娜
               
                  淮南礦業集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議召開后,淮礦現代物流公司高度重視、迅速響應,第一時間啟動主題教育相關工作,扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走心走實。

                  該公司黨委根據集團公司有關文件及會議精神,制定并下發了本公司“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案,并要求嚴格執行。近期,結合主題教育要求,該公司圍繞“如何加快推進轉型發展”“如何打造現代物流企業”等四個方面,召開專題研討會,由該公司黨委書記帶頭發言,要求科學處理好主題教育與當前中心業務運營、配合集團公司整體上市等重點工作的關系,確保主題教育與實際工作深度融合,掯住重難點、深入解難題,認真梳理相關意見建議,加以落實。

                  為強化組織領導,該公司成立主題教育領導小組,統籌做好工作計劃、協調指導、專項檢查等相關工作。主題教育領導小組辦公室定期報告開展情況,確保學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等落實到位,并取得實實在在的效果。為營造輿論氛圍,該公司通過網站、公眾號等媒體,及時轉載、跟進集團公司黨委及淮礦現代物流公司黨委主題教育報道,加大宣傳力度,并要求各黨支部每月至少提報1篇相關報道,及時總結推廣主題教育活動中涌現出的好典型、好經驗、好做法。

                  該公司將理論學習成果、工作落實情況作為檢驗主題教育開展情況的重要標準。帶著目標去學習,帶著問題去調研,帶著對策去回訪,要求班子成員根據管內職責、自身特點,每周列出5篇自學篇目,每月從規定學習資料中列出篇目7篇,在中心組學習會上領學,要求班子成員每月到所在聯系點不少于1次,每季度到聯系點外的單位調研不少于1次,確保做到調研全覆蓋,著力為基層職工解決實際問題。(霍漱溟 殷航)
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